GESTION DES COMPETENCES   

Un petit déjeuné animé par Ingrid Prieur, de la société Abaliud, s’est tenu à l’Udel le 26 mai devant une quarantaine de participants.

 Une évolution inéluctable doit être anticipée par les entreprises : le pourcentage des plus de 60 ans va augmenter considérablement. L’entreprise doit donc songer à assurer le transfert des compétences avant les départs en retraite afin de ne pas laisser disparaître sa culture et son savoir faire. Le marché de l’emploi risque également de se tendre, surtout pour le personnel qualifié. Il faut donc anticiper afin de mieux motiver son personnel et de le fidéliser. Ingrid Prieur a illustré son propos avec le témoignage de la société Thermor, Groupe Atlantic, à St Jean-de-la-Ruelle, qui a développé des moyens concrets pour mobiliser, motiver et fidéliser ses salariés.