De l’intérêt d’utiliser les services d’un cabinet de recrutement pour les contrats en alternance, contrats de professionnalisation :

Dans le cadre des contrats en alternance ou de professionnalisation, l’entreprise comme le candidat doivent se projeter dans les 2 à 3 années à venir !

Difficile pour un jeune étudiant de faire valoir ses compétences !

Difficile pour l’employeur de les évaluer !

Il s‘agit pourtant de parier sur l’avenir, sans historique ni résultats sur lesquels s’appuyer.

Si les deux parties ont un intérêt commun pour travailler ensemble, leur collaboration a toutes les chances de bien se dérouler et à durer sous la forme d’un CDI.

ABALIUD, cabinet RH sur Orléans, apporte au travers des outils qu’il utilise, une meilleure connaissance du potentiel du candidat, de sa capacité à s’adapter, à évoluer avec l’entreprise.

Nous vous aidons à mieux cerner la personnalité du candidat, ses motivations, l’environnement professionnel qui lui conviendrait le mieux, son comportement dans les échanges.

A-t-il naturellement une capacité à s’imposer ?

une propension à se conformer aux procédures ?

le sens du service ?

des convictions fortes ? ...

Ces dimensions personnelles déjà marquées dès le plus jeune âge lui permettront-elles à terme d’occuper un poste d’encadrement ?

d’appliquer avec rigueur les Bonnes Pratiques de Fabrication ?

de développer l’image de marque de l’entreprise ?

de défendre la politique Qualité auprès d’opérateurs récalcitrants ?

L’Evaluation Individuelle répond à ces questions et vous permet d’envisager l’avenir avec plus de sérénité.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.

ABALIUD RH

02.38.86.09.26

contact@abaliud.fr