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ABALIUD, 14 Bd Aristide Briand - 45000 ORLEANS
Tél : 02.38.86.09.26 (Appel Gratuit ) - contact@abaliud.fr
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Lundi 23 mai 2011 1 23 /05 /Mai /2011 15:20
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Pour le compte de la société LSDH (www.lsdh.fr), spécialisée dans l’élaboration et le conditionnement aseptique et réfrigéré de liquides alimentaires. Pour accompagner son développement sur le site de St Denis de l’Hôtel (45), nous recherchons un: 

 

 

Chef d’Equipe (H/F)

 

 

VOTRE MISSION

 

Vous serez chargé de réaliser le planning de production prévu en mettant en œuvre les moyens matériels et en optimisant l’organisation de votre équipe de production. Vous veillez au respect des procédures Qualité. Vous devez être réactif pour traiter rapidement les problèmes de fonctionnement en collaboration avec le service maintenance.

 

Votre mission vous conduira à :

  • superviser l'activité de l'équipe et mettre en place l'organisation de travail de votre groupe.
  • assurer la gestion des produits et garantir le respect de la qualité notamment en participant aux réglages et réparations.
  • participer à la maintenance de premier niveau (réglages) de l'ensemble des installations de votre secteur.
  • Prendre la décision de blocage en cas de non-conformité et assurer le suivi et le traitement des palettes bloquées.
  • faire appliquer les décisions du chef de secteur et les politiques générales.

 

Poste en 3 x 8 avec travail certains week-ends.

 

Véritable challenge, ce poste est une occasion à saisir pour mettre en application vos compétences dans une entreprise dynamique et innovante qui offre de fortes possibilités d’évolution.

 

 

PROFIL RECHERCHE

 

De formation type BTS / Jeune Ingénieur. Une expérience dans le conditionnement de liquides alimentaires serait un plus.

  

 

POUR POSTULER

 

Pour postuler à cette offre, envoyez vos CV et lettre de motivation sous réf LCHQ / Blog :

*       Par mail : lchq@abaliud.fr

*       Par courrier : ABALIUD - 14 Bd Aristide Briand - 45000 ORLEANS

Confidentialité assurée 

 

 


ABALIUD, membre du Syntec Recrutement, s'engage à respecter les dispositions légales relatives au recrutement et aux libertés individuelles.
ABALIUD s'engage à ne pratiquer aucun principe de discrimination (ethnique, âge, handicap…) et à favoriser la diversité (signataire de la Charte de la diversité en entreprise)
 

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