ABALIUD Conseils RH Recrutement Evaluation Bilan de competences
De l’intérêt d’utiliser les services d’un cabinet de recrutement pour les contrats en alternance, contrats de professionnalisation :
Dans le cadre des contrats en alternance ou de 
professionnalisation, l’entreprise comme le candidat doivent se projeter dans les 2 à 3
années à venir !
Difficile pour un jeune étudiant de faire valoir ses compétences !
Difficile pour l’employeur de les évaluer !
Il s‘agit pourtant de parier sur l’avenir, sans historique ni résultats sur lesquels s’appuyer.
Si les deux parties ont un intérêt commun pour travailler ensemble, leur collaboration a toutes les chances de bien se dérouler et à durer sous la forme d’un CDI.
ABALIUD, cabinet RH sur Orléans, apporte au travers des outils qu’il utilise, une meilleure connaissance du potentiel du candidat, de sa capacité à s’adapter, à évoluer avec l’entreprise.
Nous vous aidons à mieux cerner la personnalité du candidat, ses motivations, l’environnement professionnel qui lui
conviendrait le mieux, son comportement dans les échanges.
A-t-il naturellement une capacité à s’imposer ?
une propension à se conformer aux procédures ?
le sens du service ?
des convictions fortes ? ...
Ces dimensions personnelles déjà marquées dès le plus jeune âge lui permettront-elles à terme d’occuper un poste
d’encadrement ?
d’appliquer avec rigueur les Bonnes Pratiques de Fabrication ?
de développer l’image de marque de l’entreprise ?
de défendre la politique Qualité auprès d’opérateurs récalcitrants ?
L’Evaluation Individuelle répond à ces questions et vous permet d’envisager l’avenir avec plus de
sérénité.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.
ABALIUD RH
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