Recrutement

ABALIUD, Centre d'évaluation des Ressources Humaines,
est une Société de Conseils et Evaluation RH implantée dans le Loiret, à Orléans (45).
Au travers de sa parfaite connaissance du marché de l'emploi dans la Région Centre
et de son expertise en matières de ressources humaines,
ABALIUD apporte une réponse RH adaptée aux acteurs locaux de l'industrie, du commerce, et des services.
( recrutement, évaluation, bilan de compétence, conseil, classification des emplois, ...)

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Coordonnées

ABALIUD, 14 Bd Aristide Briand - 45000 ORLEANS
Tél : 02.38.86.09.26 (Appel Gratuit ) - contact@abaliud.fr
Plan d'accès ici

La procédure de recrutement complet est la suivante :

Ø Phase 1 : En amont du recrutement
- Définition précise du poste à pourvoir sur le terrain

- Analyse du contexte et définition du « profil idéal »
- Elaboration d’une stratégie de récolte des candidatures :
Exploitation des fichiers de candidatures spontanées et divers viviers, parution d’annonces sur un ou plusieurs supports de votre choix (presse écrite : La Rép, l’Usine Nouvelle, Entreprise et carrière, le Figaro, Destination Emploi, Réussir, … ou sites internet : Monster, Cadremploi, CadresOnline, Keljob, Ouest Job, …)

Ø Phase 2 : A réception des candidatures

-    Sélection des candidats sur dossier
-    Réponse à tous les candidats
-    Entretien individuel avec les candidats correspondants aux critères définis
ABALIUD Recrutement Loiret tests

-    Evaluation des compétences par rapport au poste (tests ou mise en situation en fonction des besoins)
-    Evaluation psychotechnique des aptitudes, personnalité, motivations à l’aide de tests psychotechniques, inventaires de personnalité, lettre de motivation. (Graphologie sur demande du client)
-    Validation des diplômes, certificats de travail et contrôle de référence (avec l’accord du candidat).

Ø       Phase 3 : Suite aux entretiens
-    Rédaction d’une synthèse écrite pour les candidats potentiels
-    Présentation des dossiers à l’entreprise en faisant ressortir les points forts et points faibles au regard du poste, tableaux de synthèse

-    Suivi d’intégration au sein de l’entreprise durant la période d’essai
   (Ce suivi permet à l’entreprise d’avoir un feed back sur l’intégration du salarié, et permet ainsi de faire des ajustements si nécessaire)
-    Garantie de reprise de mission*, en cas de départ du salarié
* Offre soumise à conditions

Recrutement au temps passé

Un recrutement au temps passé peut vous être proposé si vous ne souhaitez nous confier qu’une partie de la mission :

recrutement orleans temps passe

Ø      La définition de fonction
Ø       La publication des offres
Ø       la pré sélection de candidats
Ø       L’évaluation de candidats

Pour en savoir plus, contactez nous :
ABALIUD
14 Bd Aristide BRIAND
45000 ORLEANS

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Email : contact@abaliud.fr